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    企業實行業務外包的八大優勢

    企業實行業務外包的八大優勢

    • 分類:新聞中心
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.learnhealthsci.com/
    • 發布時間:2022-08-29
    • 訪問量:

    【概要描述】業務外包這幾年也逐漸成為人力行業比較受歡迎的模式,那么,實行企業外包的優點有哪些呢?來看人力公司分享的業務外包的八大優勢——

    企業實行業務外包的八大優勢

    【概要描述】業務外包這幾年也逐漸成為人力行業比較受歡迎的模式,那么,實行企業外包的優點有哪些呢?來看人力公司分享的業務外包的八大優勢——

    • 分類:新聞中心
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.learnhealthsci.com/
    • 發布時間:2022-08-29 09:11
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    詳情

    業務外包這幾年也逐漸成為人力行業比較受歡迎的模式,那么,實行企業外包的優點有哪些呢?來看人力公司分享的業務外包的八大優勢——
      1、幫助企業降低成本
      通過外包,可以節省企業人員招聘、內部管理和溝通的時間成本,讓專業的人做專業的事,外包商提供專業的人力能力,使人員崗位配置和現場控制能力最大化生產效率,外包商整合人力供應庫,減少人員變動增加或減少招聘和薪酬費用,
      避免因工傷而帶來的一系列復雜手續,支付高額的工傷費用。

    業務外包
      2、幫助企業規避就業風險
      首先,外包方的人力儲備可以滿足企業因訂單波動而引起的靈活用工需求,其次,幫助企業規避相關勞動法律法規的勞動責任風險,再次,外包方可以幫助企業規避派遣法規出臺后的招聘政策的風險,保證招聘政策的合法性和合規性,維護企業的品牌和形象。
      第三,幫助企業實現靈活就業
      通過外包方的人力資源儲備,公司可以快速應對企業生產能力的突然變化,解決長期困擾企業的招聘問題,解決部分企業明顯的季節性和臨時性用工問題,并根據實際生產需要靈活調整外包員工的工作時間和管理制度。
      4、幫助企業專注于核心業務
      通過承包非核心流程,公司可以擺脫低附加值部門的管理事務,專注于核心業務,從而減少正式員工的數量,將更多的精力放在核心崗位的招聘和招聘制度的建立與維護上。
      5、幫助企業降低經營風險
      企業訂單的不穩定、季節性生產的人員變動和人力成本的不可控、企業給員工的人工管理成本的不可控、企業在生產中生產部門的管理溝通和成本的不可控、企業招聘和使用帶來的勞務派遣的不可控風險,這些都由承包商承擔,外包后成為可控成本。
      6、幫助企業簡化流程
      外包方為每個外包項目定制的項目管理流程、員工培訓活動體系、員工服務體系、監督改進流程是企業項目規范運行的保證。
      外包的引入可以簡化生產管理流程,提高上下游供應商之間的效率。
      7、幫助企業提高效率
      外包后,企業引入鯰魚效應,合理配置人、錢、物,改造流程,調動組織活力,從而提升整個企業組織的競爭力。通過外包企業可以開展機制創新,探索先進的管理經驗。
      8、幫助企業增加利潤
      通過外包商與企業的側重點差異,專業的服務可以提高產品質量,降低產品不良率。
      如果企業沒有訂單,應根據合同提前通知,避免訂單、生產波動情況下的人工等成本較高。
      整體外包解決方案從勞動力配置、勞動生產率提高、流程優化等方面綜合降低成本,提高企業利潤。
      以上就是人力公司分享的有關業務外包八大優勢的詳細介紹,您了解了嗎?如果您剛好有勞務派遣、崗位外包、業務外包這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
      小編:Lucky

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